往來會計主管

崗位職責：

分管銷售、采購相關業務核算，負

責企業的增值稅申報、出口退稅申

報及其他申報工作；組織月度、年

度存貨盤點工作；

招聘要求：

會計專業本科學歷，3年以上會計工作經驗，持會計資格證書者優先考慮；

應聘電話：024-79591555

聯系人：隋女士

體系工程師/ 產品認證工程師

崗位職責：

   負責公司質量、環境等管理體系的建立、維護及優化；
   協助管理者代表推行ISO9001、ISO14001、TS16949等管理體系及管理流程的整體運行，以及對所有部門日常體系動作情況的監督；
   協助管理者代表收集、編制月度/年度管理評審資料；

招聘要求：

本科以上學歷，兩年以上生產型企業體系管理經驗，熟悉ISO9001、ISO14001、TS16949等管理體系的操作實踐；

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聯系人：隋女士

采購工程師

崗位職責：

負責跟進物料需求計劃，維護并尋找性價比好的供應商，收集采購方面的市場信息等事務；

招聘要求：

本科學歷，理工科專業，材料類優先；

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人力資源

崗位職責：

人力資源專業，主要為公司人事部門儲備人才，負責人力資源相關模塊及事務；

招聘要求：

本科學歷，行政/工商，人力資源等專業；

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IT工程師

崗位職責：

確保公司正常業務運作，保障公司計算機及系統的維修與維護、信息安全；
   負責公司產品各環節信息的收集、整理與分析，為產品可追溯性提供真實有效和可靠的數據支持；

招聘要求：

本科學歷，電子信息管理、計算機等相關專業；

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銷售經理/業務經理

崗位職責：

主要負責公司鋰電產品、新能源汽車電池的銷售和市場維護等相關工作；

招聘要求：

 本科學歷，市場營銷、小語種專業和其他相關專業，對銷售工作有濃厚興趣，在校有銷售經驗者優先考慮；

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生產主管/科長 （生產               管理類）

崗位職責：

跟進每日生產進度，并對日報、周報、月報審核；
   跟進檢討生產過程中出現的進度及質量方面的異常，并采取相應解決措施；
   負責本車間的紀律、5S等工作；

招聘要求：

高中以上學歷，工商管理專業或理工科專業均可，在校有干部管理經驗者優先考慮；

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品質工程師 （品質管理類）

崗位職責：

負責從樣品到量產整個生產過程的產品質量控制、對關鍵控制點提出流程改進及控制方法；
   運用QC七大手法對樣品制作到成品出貨整個過程有關品質的數據進行整理、分析，提出品質改善報告；
    指導外協廠的品質改善，分析與改良不良材料；

招聘要求：

  本科學歷，理工科專業均可（化學/化工等相關專業優先考慮）；

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設備/機電工程師 （設備

             維護類）

崗位職責：

 前期輔助設備工程師對現場設備的保養、維護與維修；
   后期（試用期后）獨立工序或崗位的設備管理工作；
   新建生產線及工廠技改設備的設備安裝、調試、驗收、資產移交等和其他相關工作；

招聘要求：

   本科或以上學歷，機械、自動化、電氣自動化等相關專業；

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電子工程師 （模組測試類）

崗位職責：

  負責鋰離子電池電性能、熱性能等測試；
   鋰離子電池安全性能研究：進行相關數據的分析處理，CAN總線測試與調試；

招聘要求：

  本科，電子、測控相關專業畢業，動力電池行業2-3年模組測試工作經驗；

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電子工程師 （模組電子類）

崗位職責：

 BMS供應商選型工作及相應產品驗證工作；
   電池管理系統設計（BMS軟/硬件設計），及應用開發工作；
   負責BMS環測驗證，軟件設計驗證；

招聘要求：

 本科，電子專業，工作經驗2-3年；
   要求精通數字電路、模擬電路，有獨立計量產品電源電路工作經驗；

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工藝工程師 （現場工藝類）

崗位職責：

  鋰電池材料的使用規范制訂、甚至改良；
   生產過程中鋰電池異常事故分析、解決、匯報及后續預防措施制訂實施；
新入職產線員工電池知識的培訓、考核及指導；

招聘要求：

 本科或以上學歷，化工/化學/物理化學/電化學等相關專業；

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結構工程師 （結構設計類）

崗位職責：

  鋰電池材料的使用規范制訂、甚至改良；
   生產過程中鋰電池異常事故分析、解決、匯報及后續預防措施制訂實施；
新入職產線員工電池知識的培訓、考核及指導；

招聘要求：

   本科或以上學歷，車輛工程、機械設計、電子及測控等相關專業；

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項目開發工程師 開發工程師          （電芯開發類）

崗位職責：

 協助解決鋰離子電池的工藝技術問題及工藝標準文件的制訂和優化；
   負責工程變更的評估TR，變更申請ECR，編寫ECN，客戶要求、客戶變更許可的聯絡及證據的收集存檔（作為ECN的附件）；
   協助主導新項目導入和參與新設備的導入；

招聘要求：

 碩士或以上學歷，化工、化學、物理化學、電化學等相關專業；

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電池研究院副院長

崗位職責：

主要負責所管轄范圍的產品規劃、技術研發、技術創新、技術引進、以及項目申報、技術專利、團隊建設、人才培養等總體工作進行規劃和指導；

招聘要求：

   本科或以上學歷，方形大電池或聚合物方向各一位；
   國內外知名鋰電企業、研究所背景，同崗位工作經歷5年以上；

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模組制造廠長

崗位職責：

主要負責所管轄范圍的產品規劃、技術研發、技術創新、技術引進、以及項目申報、技術專利、團隊建設、人才培養等總體工作進行規劃和指導；

招聘要求：

本科或以上學歷，熟悉動力/儲能電池制造業動作模式，有電池模組生產管理經驗3年以上；
   有較強的溝通協調能力，熟悉生產各類流程；

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工程技術總監

崗位職責：

    主要負責電池技術研究開發工作、產品規劃、技術研發/創新/引進，以及技術專利、團隊建設、人才培養等總體工作進行規劃和指導；

招聘要求：

   本科或以上學歷，技術背景深厚，精通軟包鋰離子電池性能特征和相關技術參數；
   有一定的溝通、組織與協調、管理能力，相關崗位3年以上工作經驗。

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項目開發工程師 副/         高工程師

崗位職責：

主要負責鋰電池材料體系或工藝開發、鋰電池性能或安全機理研究、動力電池結構/電子/測試；
電芯設計、工藝開發、設備維護開發、電池產品開發；
（電化學、物理化學、高分子化學、有機化學、無機化學、材料物理化學、應用化學、化學工程與工藝、流體力學、化工原理、新能源材料與器件、熱力學、計算機模擬仿真、機械設計類、智能控制、電子信息與工程、測控技術等相關專業）

招聘要求：

男女不限，博士有1年以上動力電池研發經驗，碩士學歷有3年以上動力電池研發經驗，學士有5年以上動力電池研發經驗；
   國內外知名鋰電企業、分析或研究機構和著名院?？蒲袡C構相關工作經驗優先；985學校畢業優先。

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生產車間作業員

崗位職責：

該崗位要求員工必須嚴格按相關文件和作業指導書作業，按照工藝生產產品，認真負責，嚴禁違章操作；做好責任區域5S工作；合理使用物料，減少材料浪費；了解公司管理方針、管理目標等，服從上級的管理安排。 

招聘要求：

35周歲以下，男女不限，初中以上學歷，經培訓能掌握生產崗位所需基礎知識和基本技能；責任心強、敬業，有團隊協作精神，能承擔一定的工作壓力，工作作風嚴謹、細致；工作負責，遵守廠紀廠規，有在工廠和車間工作經驗者，優先錄用。

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IPQC

崗位職責：

完成所在車間產前準備，首件檢驗，制程巡檢，轉交檢驗，環境指標控制，物流監視，批次結案等。

招聘要求：

20-30歲，高中以上學歷，性別不限，有制造型企業IPQC工作經驗者優先。

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QE工程師

崗位職責：

巡查電芯生產線，能發現問題并提出《內部改善行動要求》且跟蹤其過程；制訂《客訴回復報告》等工作。

招聘要求：

20-35歲，大專以上學歷，性別不限，有過制造型企業品質工程經驗至少1年以上，懂CAD制圖，能熟練操作各種辦公軟件。

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設備機修工程師

崗位職責：

設備調機，設備維護、維修、保養，預防設備故障，能及時解決設備出現的工作異常，保障生產，對于易損件能合理提出保養及更換周期并提前做好準備。

招聘要求：

35周歲以下，男，中專以上學歷，專業：機電一體化/機械類；熟悉電氣自動化設備，2年以上設備維修工作經驗，有鋰電行業工作經驗者優先。

應聘電話：024-79591555

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銷售業務員

崗位職責：

與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率。維護和開拓新的銷售渠道和新客戶。辦理各項業務工作,要做到:積極聯系、事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公。負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并跟蹤應收銷售款項。銷售員在職期間，始終保持著積極的工作態度，飽滿的工作熱情。

招聘要求：

22-40歲，性別不限，大專以上學歷，積極樂觀，溝通能力強，富有責任心，接受能力強，能迅速接受新的理論與技能，不受經驗限制；有較強的團隊作戰意識，能充分理解和執行公司領導的市場策略。能夠按公司要求對銷售指標按照市場實際情況進行有效的分解及達成。

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品質主管

崗位職責：

招聘要求：

1、大學?？埔陨蠈W歷，中級以上專業技術職稱，相關工作經驗三年以上；
2、熟悉質量管理、RoHS指令等體系，并能熟練運用于品質控制；有積極到工廠現場工作意愿，具有一定的組織能力和管理能力，有一定的計量工作經驗；
3、具有化學電源的理論知識，熟練工廠產品的工藝流程和品質要求，具備良好的溝通、組織協調能力，熟悉品質管理七大手法并能熟練運用；
4、責任心強，勇于擔當，有原則。

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